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数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增添43万人,而来岁毕业生人数预计再创新高。既然,中新网南京9月25日电 (记者 徐珊珊)2025年国庆、中秋假期将至,江苏省文旅厅25日对外转达,沐日期间将联动全省推出文旅活动超4200项,其中重点静止170余项,涵盖艺术展演、文博展览、互动体验等多种范例,着力打造“家门口”的“文旅盛宴”,满足多层次消耗需求。年夜众走进文博场馆。(质料图)中新网记者 泱波 摄  “双节”期间,江苏将组织“茉莉花开·家门口赏好戏”巡演静止,正在江阴顾山镇、靖江马桥镇...。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委和政府都把年夜学生失业事情摆正在优先地位。因为,中新网兰州9月25日电 (马爱彬)“瞧这比照,用了增效剂的玉米果穗均匀、秃尖少,玉米果穗性状数据提拔明显。”金秋季节,甘肃省武威市民勤县薛百镇田间地头,金仓现代农业科技小院成员郭馨蕊手托两棒玉米对比样本,向农户生动讲授。透过实验组与对照区的精准对比,肥料增效剂正在改良土壤、提升产量的关键作用一目明了,为奉行提供了松软依据。金秋季节,甘肃省武威市民勤县薛百镇,“科技小院”成员对于玉米植株停止丈量比照试验...。  从往年春招到寒假,再到刚入部动手的新学期,教导部出台多项办法,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”规划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为接济先生实现高品质就业,各高校正从新生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务系统,为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。一旦,中新网芜湖9月29日电 (记者 赵强)“安徽始终坚持以国民健康为中央,因地制宜进修推广三明医改经验,继续深化以公益性为导向的公立医院改革。”安徽省卫生健康委员会主任邢程29日在芜湖说。  当天,国家卫生健康委员会在芜湖召开“推行三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院革新”主题旧事公布会,介绍安徽省深入医改的经验做法。音讯公布会现场。赵强 摄  据邢程介绍,在完善政策以更好保障“公益性”方面,该...。  应届结业生  组织进企口试定向挖掘岗位-->  为资助应届结业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,构造先生走进重点企业生长现场口试,打造“走访-练习-任命”倏地通道;处所财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引诱卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的练习期满,颠末争吵考查后,他将有年夜概收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉,而这个时辰,正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学失业教导中央副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿配合促成的。一方面,企业盼望能更早、更深入地了解门生;另一方面,学生也愿望有机会去企业实地不雅光,而高校本身也在进展访企拓岗举动。正在此后台下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校待业指导办事中心副主任胡琳茹引见,往年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴全国15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。本年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有大概在练习后获取企业发放的及第通知书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本,增强与业余相干行业以及企业的合作联系,增加老师练习就业岗位时机,让学生走进竞争企业展开研学研行,拓宽门生视野,晋升门生职业素质和就业威力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路,与企业建立练习实际基地,为门生练习失业提供有力支持。  杨中英先容,学院还建立了优良店主单位名录,动态保护互助企业数据库,发展校友地点企业定向推举。在鼓励和催促卒业生主动加入学校举行的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘举动实效。  中国国民大学在拓宽失业渠道方面看重施展院系力量,各院系拆散学科专业特性举办少量招聘静止,挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到,中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系分离学科专业特色,共停止180余场招聘流动,发掘定向就业岗位1900余个,参会教员5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋能人就业练习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作规模。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨:“如果调度零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,变化家乡需要真学识、硬手腕。  胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向,制订黉舍“访企拓岗促就业专项行动”行程门路,实现对于西部地域全覆盖,疏导各学院聚焦学科专业特色和地区产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,匆匆进校企联结造就重点领域急需紧缺能人和拔尖翻新人才、共建练习实际基地,着力晋升毕业生效劳西部地域经济社会发展的能人供需适配度。  为了鼓励更多卒业生前往西部、前去下层就业,北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”,黉舍设立了基层就业专项奖励金,重点对于到西部地域、基层一线、重点领域失业的结业生,赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖,进行下层事情练习营。2024届,基层就业人数同比增进33.6%,西部地区待业人数同比增进10.7%,一名结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年,黉舍发放处分金60余万元,167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早设想职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业生长自助手册》,让他颇为意外:“职业教诲这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近些年来,越来越多高校意识到,失业工作不能只针对于年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一复生入校时开始抓起,赞助学生及早了解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。  吴紫涵在办理更生报到手续后发明,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业辅导中心主任张博引见,新生每一每一对于年夜学专业短缺领会,而且入学一年后就面临年夜类业余分流,以是黉舍要帮他们尽快懂得自己的业余及相干职业,对年夜学生存以致未来的职业生活尽早规划。等到入学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程,蕴含生涯规划、就业带领、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教育融入到本科生全过程造就中,以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校正在新生军训时推出了“新生体验日”流动,让重生用半小不时间体验年夜学四年的生活,并对于将来发展做出选择。有的同窗挑选了继续深造,但在体验后发明并不适合本人。在她眼里,比起晋升学生求职能力,高校正在帮他们树立准确的职业观念中起的感化更加重要。比如平常一些学生一味求稳考公考编,便是就业不雅念浮现了问题,高校应当增强引导,让学生看到差别职业挑选的可能性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与待业指导》贯通本科四年,依据不同学年学生的生涯迷惑成长系统的课程进修。课程之外,学校还进展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营,立体环绕式办理学生的生活迷惑。到了寒暑假,“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供合用技艺培训。胡琳茹就经常接到师长教师咨询,请她帮助悛改简历。  离校毕业生  离校不能断线效劳温度不减  克日,教育部“高校结业生离校后就业办事”小程序上线,专门为已经离校、未就业的结业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”,再也没有享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生失业服务司相干负责人克日指出,以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,今年从教导部到各级高校,都把已经离校结业生纳入就业办事范畴,做到“离校一直线”。  “高校毕业生离校后就业效劳”小办法的岗位信息来自国家大师长西席就业办事平台内,其特性是能够分离毕业生的教育背景、专业技巧、求职希望等团体信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送,将一直持续到今年年末,毕业生需要关注该公家号。别的,暑假以来,国家24365年夜老师失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未失业卒业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/缔造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教育部的向导以及动员下,在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后,用人单位能够在线筛选简历,而后与结业生约定时间正在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你对于比受室,你感兴趣的话能够先看看应聘信息,假如能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,应付已经离校未就业的高足,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业老师每周都会和他们分割,询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在,一些已结业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系,一些卒业熟手里有合乎的任务机会还会请她推举学弟学妹。  地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的师长老师,会建立特地的反对联系群,将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需要定向推荐,同时为他们返校加入现场应聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网武汉9月27日电 (卢琪)随着十一假期临近,湖北省博物馆文物展厅内观众摩肩接踵,文创柜台前排起长队,即便在工作日,热度依然不减。图为湖北省博物馆内,观众观看曾侯乙编钟。 张畅 摄  26日,走进湖北省博物馆,“镇馆之宝”曾侯乙编钟陈列于独立展厅,恢弘而庄重,“明星文物”越王勾践剑展柜则前围满了观众。展厅另一侧,文创店内游客络绎不绝。店员介绍,被称为“小胖剑”的越王勾践剑毛绒版,一经推出即在网络走红;新近亮相的“蒜鸟”手持越王勾践剑和吴王夫差矛,引得游客争相购买。  “这些文创以博物馆核心藏品为原型,承载文化内涵、地域特色及旅程回忆,吸引游客深度探访这个城市。”正在参与2025海外华文媒体武汉行的老挝资讯网副总经理杨芳说。图为越王勾践剑。 张畅 摄  作为国家历史文化名城、长江文明核心承载地,近年来武汉各类博物馆纷纷创新服务与体验,“圈粉”市民及游客。从辛亥革命博物馆的XR大空间项目《穿越·汉阳兵工厂》,中国建筑科技馆的《芥子须弥·开化——高平开化寺宋代建筑与壁画数字艺术展》,到武汉琴台钢琴博物馆以AR、VR技术打造的沉浸式音乐会,武汉文博场馆成为新型旅游吸引地。  今年9月,武汉发布“武汉博物馆之旅”地图,串联50家场馆打造4条主题线路,市民持“打卡护照”可兑换权益,扫码还能为文物数字化“蓄力”,让观展从“参观”变“参与”。图为湖北省博物馆内,观众观看文物展陈。 刘康 摄  随着武汉文博场馆人气持续攀升,“为一座博物馆奔赴一座城”蔚然成风。从晴川阁武汉大禹文化博物馆的“夜游+非遗演出”、湖北省博物馆与东湖的“观展+生态”线路,到江汉关博物馆的“数字化全域导览”,文化旅游正从文博场馆延伸至自然景观、人文街区,“博物馆之旅”也升级为覆盖武汉全域的特色体验。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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